RECURSOS HUMANOS

Desarrollo de Recursos Humanos

• Políticas de personal y relaciones laborales. Evaluación de Clima Laboral.
• Evaluación de desempeño. Planificación de carrera y cuadro de reemplazo.
• Inventario de personal y evaluación de potencial.
• Asesoramiento en desarrollo e implementación de sistemas infotmáticos de Recursos Humanos

Empleo y Selección de Personal

• Búsqueda y selección de personal en todos los niveles.
• Evaluaciones psicológicas.
• Orientación y reubicación de personal.

Capacitación

• Detección de necesidades de capacitación.
• Cursos para niveles gerenciales, mandos medios, puestos técnicos y operativos.
• Cursos "in company". Capacitación activa: Asistencia simultánea de nuestros instructores y consultores en la implementación de las técnicas sobre las que se imparte la capacitación.
• Implementación de Programas de Crédito Fiscal para la Capacitación.

Remuneraciones

• Descripción de tareas y evaluación de puestos. Estructura de remuneraciones.
• Encuestas de mercado de remuneraciones y beneficios.
• Remuneraciones variables e implementación de sistemas de incentivos.

Administración de Personal

• Organización del área de Recursos Humanos.
• Tercerización de liquidación de sueldos y jornales.
• Elaboración e implementación de normas y procedimientos.
• Redacción e instrumentación de Reglamentos Internos de Planta.

Asuntos Legales y Gremiales

• Asesoramiento en asuntos gremiales internos. Relaciones con sindicatos.
• Negociación de convenios de empresa.
• Asesoramiento en interpretación y aplicación de normas legales.
• Gestión de demandas judiciales con nuestros propios abogados.
• Gestiones ante el Ministerio de Trabajo de la Nación y Provincias.
• Atención de audiencias de conciliación.
• Tramitación y negociación de Procedimientos Preventivos de Crisis.
• Negociación de condiciones de trabajo en nuevas plantas.
• Renegociación de las condiciones de trabajo vigentes con el objeto de mejorar la productividad y complejidad de la empresa.